Sommaire

Le CPF (Compte Personnel Formation)

Les OPCOS (Opérateurs de compétences)

Le FSE (Fonds Social Européen)

Le FNE formation (Fonds National pour l’Emploi)

Le PRF (Programme Régional de Formation)

Le CPF (Compte Personnel Formation)

Pourquoi utiliser son CPF ?

Les droits formation acquis au titre du CPF vous appartiennent et servent à financer une formation qualifiante ou certifiante, éligible au CPF, qui vous permettra d’évoluer dans votre carrière, de vous reconvertir, de valider vos acquis ou de faire reconnaitre votre expérience.

Utiliser votre CPF vous permet donc de prendre en main votre avenir professionnel en faisant évoluer votre carrière et vos compétences.

Le CPF, comment ça marche ?

Le CPF c’est 500€ TTC de crédits formation cumulés par an - 800€ TTC pour les personnes les moins qualifiées – que chaque salarié peut mobiliser, à titre personnel, pour se former sur la thématique de son choix. Le CPF est alimenté de manière automatique chaque année au cours du second trimestre.

Pour en bénéficier, il suffit de créer son Compte personnel formation à l’aide de son numéro de sécurité sociale.

Qui peut bénéficier du CPF ?

Le CPF concerne les salariés et les demandeurs d’emploi, de leur entrée sur le marché du travail (à partir de 16 ans, ou 15 ans dans le cadre d’un contrat d’apprentissage) jusqu’à leur retraite. Il est donc attaché à la personne durant toute sa carrière, qu’elle change d’emploi ou connaisse des périodes de chômage.

Comment utiliser mon CPF ?

1 Je choisis ma formation sur l’application MONCOMPTEFORMATION.

2 Je cherche ma formation dans le moteur de recherche.

3 Je choisis la modalité (en centre ou à distance) et le lieu.

4 J’indique AUDIT CONSEIL FORMATION dans le filtre “Nom de l’organisme”.

5 Je m’inscris à la session de mon choix.

6 Selon ma situation, je demande un abondement (de Pôle Emploi ou de l’employeur).

7 J’attends la validation de l’organisme de formation (sous 48 heures).

8 J’accepte et je confirme mon inscription dans un délai de 4 jours maximum.

9 Je me forme !

À quoi sert la plateforme Moncompteformation ?

       Elle référence les formations éligibles au CPF de tous les organismes de formation.

       Elle centralise toutes les étapes nécessaires à l’utilisation de votre CPF : cumul de vos droits individuels et paiement en direct de l’organisme de formation choisi.

       Elle reçoit les abondements de Pôle Emploi qui souhaitent participer au financement de la formation de leurs salariés.

       Elle reçoit les dotations des entreprises - versements volontaires ou obligatoires - sur les comptes CPF de leurs salariés.

Quel intérêt du CPF pour les entreprises ?

Depuis le 3 septembre 2020, les entreprises peuvent alimenter en direct les comptes CPF de leurs salariés. Cette ouverture du CPF aux entreprises est possible grâce à la création de l’EDEF (Espace des employeurs et des financeurs) et à sa téléprocédure « Attribuer des dotations ».

Grâce à ce nouveau service, les employeurs peuvent en quelques clics :

• Participer au financement de projets de formation individuels, qu’il s’agisse d’un projet défini ou simplement d’augmenter le « budget formation » des salariés pour les inciter à se former et travailler leur marque employeur,
• Allouer des droits supplémentaires à tout ou partie de leurs équipes pour mettre en œuvre un accord collectif,

• Effectuer des dotations liées à des obligations réglementaires comme par exemple le versement des 3 000€ de droits à la formation liés à un licenciement encadré par un accord de performance collective ou l’abondement correctif de 3 000€ pour les entreprises d’au moins 50 salariés qui n’auraient pas rempli leurs obligations liées aux entretiens professionnels.

Dans le cadre d’un CPF co-construit avec l’entreprise, il est également possible d’organiser un format intra entreprise pour un groupe de stagiaire dédiés.

Les OPCOS (Opérateurs de compétences)

Une Action Collective est une liste de formations proposées par l'OPCO à ses adhérents en accord avec la stratégie de formation de la branche.

Ce catalogue est défini par la Commission Paritaire Nationale pour l'Emploi (CPNE), en collaboration avec l'observatoire des métiers de la branche, pour répondre à des besoins en compétences clés identifiés.

Elle permet aux adhérents, sous conditions, de bénéficier de nombreux avantages, et notamment du financement de la formation :

• Une garantie sur la qualité des organismes de formation sélectionnés
  • Des programmes de formations définis et adaptés aux problématiques des entreprises de la branche
  • Un financement jusqu'à 100% des coûts pédagogiques (sous réserve de la réalisation totale de la formation et dans la limite des fonds mutualisés disponibles.

Comment bénéficier d'une Action Collective ?

L'attribution des Actions Collectives de la branche à un organisme de formation fait suite à un appel d'offre rigoureux. Celui-ci permet à l'OPCO de garantir à ses adhérents des formations réalisées en partenariat avec les meilleurs organismes de formation présents sur le marché.

AFDAS : Culture, médias, loisirs, sport	ATLAS : Services financiers et conseil
OPCO2I : Interindustriels	Uniformation : Cohésion sociale
OPCO Mobilités : Mobilité des personnes et des marchandises	OPCOMMERCE : Entreprise du commerce

Modalités de financement de la formation avec une Action Collective :

1 Contactez notre conseiller au 04-76-23-20-50

Qu'est-ce qu'un OPCO ?

Le 1er janvier 2019, les Organismes Paritaires Collecteurs Agréés (OPCA) sont devenus des Opérateurs de Compétences (OPCO).

Ils ont pour but de financer la formation professionnelle, de favoriser la transition professionnelle des salariés et d'accompagner les petites entreprises et leurs salariés vers la formation.

Quelle est la liste des OPCO ?

Les OPCO sont au nombre de 11 et regroupent près de 329 branches professionnelles :

      Afdas : Culture, médias, loisirs, sport
      Atlas : Services financiers et conseil
      OPCO Cohésion sociale - UNIFORMATION
      Akto : Entreprises à forte intensité de main d'œuvre
      Ocapiat : Agriculture, pêche, agroalimentaire
      OPCO 2i : Interindustriel
      OPCO Construction - CONSTRUCTYS
      OPCO Mobilités
      OPCO Entreprises de proximité
      OPCO Santé
      OPCO Commerce - OPCOMMERCE

Pour toute demande d'information sur la prise en charge de votre formation, nos équipes sont à votre écoute par email, à contact@audit-conseil-formation.com ou par téléphone, au 04-76-23-20-50

Le FSE (Fonds Social Européen)

Le Fonds Social Européen : un levier accessible pour former ses salariés

Dans un contexte économique et technologique en constante évolution, la formation professionnelle représente un enjeu stratégique pour les entreprises comme pour les salariés. Face aux besoins croissants en compétences, le Fonds Social Européen (FSE) se positionne comme un outil de financement essentiel pour accompagner le développement des compétences et favoriser l’employabilité.

Qu’est-ce que le FSE ?

Le Fonds Social Européen est l’un des principaux instruments financiers de l’Union européenne pour soutenir l’emploi, renforcer la cohésion sociale et promouvoir l’égalité des chances. Il intervient directement dans le financement de projets de formation, d’accompagnement et d’insertion professionnelle, à destination de publics variés : demandeurs d’emploi, jeunes, personnes en situation de handicap, mais aussi salariés d’entreprises, notamment des TPE/PME.

Pourquoi mobiliser le FSE pour former ses salariés ?

Grâce au FSE, les entreprises peuvent bénéficier d’un financement partiel ou total de leurs actions de formation, réduisant ainsi considérablement le coût pour l’employeur. C’est un moyen concret de lever les freins économiques à la formation, en particulier pour les petites entreprises.

Comment bénéficier du FSE ?

Les dispositifs de financement via le FSE sont généralement portés par les Régions, les OPCO (Opérateurs de compétences), ou encore certaines structures spécialisées. Pour en bénéficier, il est essentiel de s’inscrire dans le cadre d’un projet éligible (par exemple : montée en compétences des salariés peu qualifiés, accompagnement au changement, développement de formations innovantes…).

https://fse.gouv.fr/deposer-un-dossier

ACF, votre partenaire pour vos projets de formation

ACF accompagne les entreprises dans la construction et le déploiement de parcours pédagogiques adaptés, éligibles aux financements européens. Notre expertise vous permet de bénéficier des opportunités offertes par le FSE tout en garantissant un haut niveau de qualité pédagogique.

Former ses salariés grâce au FSE, c’est possible, accessible, et stratégique. N’attendez pas pour transformer cette opportunité en levier de croissance pour vos équipes et votre entreprise et contactez-nous.

Le FNE formation (Fonds National pour l’Emploi)

Financement jusqu'à 100% des formations^* des salariés en reprise ou mutation d'activité

Le fonds National pour l’emploi aussi appelé FNE-Formation a été mis en place à la suite de la crise sanitaire. Initialement ce dispositif visait à financer la montée en compétences des salariés en activité partielle.

Mais bonne nouvelle, désormais les entreprises en mutation économique ou en reprise d’activités sont éligibles au dispositif. Vous pouvez donc envisager un financement jusqu’à 100% de votre formation.

Beaucoup de questions autour du FNE

Quel est le montant de la prise en charge ?

Ces éléments sont présentés dans l’instruction du 21 avril 2023

La prise en charge au titre du FNE-Formation est limitée à 3 millions d’euros par projet de formation (2 millions en 2022).

Quelles sont les formations éligibles ?

Les actions de formation doivent être en adéquation avec les axes prioritaires suivants :

• Priorité 1 : transition écologique
• Priorité 2 : transition alimentaire et agricole
• Priorité 3 : transition numérique
• Priorité 4 : accompagnement des grands évènements sportifs (Coupe du monde de Rugby 2023, Jeux Olympiques et Paralympiques 2024)

Toutes les actions de formation définies selon les critères de la loi de 2018 sont admissibles. Il s'agit de parcours pédagogiques conçus pour atteindre des objectifs professionnels spécifiques. Ces parcours peuvent combiner différentes approches pédagogiques, telles que des cours théoriques, des mises en pratique, des sessions en présentiel ou à distance, ainsi que des formations en situation de travail.

Toutes les thématiques sont envisageables dans la mesure où elles s’inscrivent dans l’un des axes prioritaires fixés. Seules restent exclues les formations obligatoires liées à la sécurité ou à la réglementation propre au métier. Les formations par apprentissage ou par alternance restent également exclues. Les actions de formation ne peuvent exéder 12 mois et doivent être délivrées par un organisme de formation certifié Qualiopi.

Comment les formations peuvent-elles se dérouler ?

Les formations peuvent se dérouler en présentiel, en distanciel (conformément à la réglementation sur la FOAD - décret 2018-1341 du 28 décembre 2018) et en situation de travail (AFEST, selon le même décret et en respectant les évaluations spécifiques - Art. D.6313-3-2).

Les actions de formations peuvent se dérouler sur le temps de travail ou hors temps de travail. Dans le second cas, l'accord du salarié est indispensable.

La formation ne peut excéder une durée de 12 mois, et ne peut excéder la date limite d'exécution des actions prévue dans la convention signée entre l'Etat et l'OPCO.

Quelles sont les pièces à produire pour le dépôt de la demande de FNE-formation ?

Le financement du FNE est géré par chaque OPCO, il conviendra donc de vous rapprocher de votre OPCO pour vous assurer de l'éligibilité des formations et procéder à la demande de prise en charge.

Des pièces indispensables vous seront demandées telles que :

• Le programme
• Le devis
• La demande de subvention FNE

Pour que votre demande soit acceptée, vous devrez expliciter votre projet au regard de l'impact de la transition numérique, écologique ou alimentaire et agricole sur votre activité et vos besoins en compétences.

L'action doit contenir les indications suivantes :

• Intitulé de l'action ;
• Objectif et contenu de l'action ;
• Durée et période de réalisation ;
• Modalités de déroulement de l'action ;
• Coût de l'action.

Pour toute demande d'information sur la prise en charge de votre formation, nos équipes sont à votre écoute par email, à contact@audit-conseil-formation.com, ou par téléphone, au 04-76-23-20-50

Le PRF (Programme Régional de Formation)

Le Programme Régional de Formation (PRF) est financé par le Conseil régional. Il s’agit d’actions de formation collectives pour lesquelles des places sont achetées par le Conseil Régional en fonction des besoins en compétences des territoires.

Les Conseils régionaux interviennent dans le domaine de la formation professionnelle continue au travers des formations qu’ils financent dans le cadre des programmes régionaux de formation (PRF). À ce titre, ils achètent des actions de formation collectives en fonction des besoins en compétences des territoires

QU’EST-CE QUE LE PRF ?

C’est un dispositif de financement de formation des Conseils Régionaux permettant aux personnes de se former gratuitement pour acquérir une qualification ou des compétences complémentaires.

QUI PEUT BÉNÉFICIER D’UN FINANCEMENT PRF ?

Les actions de formation collectives financées par le PRF sont accessibles :

• Aux personnes en recherche d’emploi inscrites ou non sur la liste des demandeurs d’emploi,
• Si la formation est validée par un Conseiller en Evolution Professionnelle.

EXISTE-IL UN PARCOURS DE RECONVERSION ?

Oui il existe un Parcours de reconversion qui peut permettre à un salarié de changer de métier dans l'entreprise ou dans une autre entreprise (en lien avec le dispositif de la Pro-A et/ou de TransCo) 

QUELLES SONT LES FORMATIONS CONCERNÉES PAR LE PRF ?

Chaque Conseil Régional dispose d’un catalogue recensant les actions de formation collectives qu’il a achetées en fonction des besoins en compétences des territoires.

QUELLES SONT LES DÉMARCHES À EFFECTUER ?

Dans le cadre du conseil en évolution professionnelle (CEP), votre conseiller vous accompagnera dans la mise en œuvre de votre projet de formation et dans la recherche d’un financement. Il s’attachera notamment à valider avec vous le projet de formation qui convient à votre situation. Si votre projet est cohérent, vous pourrez alors vous positionner sur les offres de ce programme.

Le préalable à toute inscription est d’entrer en contact avec l’organisme de formation. Les modalités d’inscription sont précisées sur l’offre de formation visible par le pictogramme « financée par le Conseil Régional », depuis le service Trouver ma formation sur pole-emploi.fr ou l’application mobile Ma formation. Vous pouvez vous positionner directement, lorsque l’organisme de formation a ouvert des rendez-vous d’information. Vous pouvez aussi les retrouver sur le site de votre conseil régional.

IMPORTANT ! Vous serez inscrit dans la formation uniquement après.

1 La validation de vos prérequis (motivation, tests de niveau éventuels) par l’organisme de formation

2 La validation de votre projet de formation par votre conseiller Pôle emploi et inscrit dans votre dossier PPAE (projet personnalisé d’accès à l’emploi)

Astuce : gagnez du temps ! N’attendez pas l’entretien avec l’organisme de formation ou son retour sur votre prérequis pour vérifier que votre projet de formation est en lien avec votre projet professionnel et qu’il est inscrit dans votre Projet personnalisé d’accès à l’emploi (PPAE).

Si vous avez un doute, parlez-en vite avec votre conseiller (Pôle emploi, mission locale, Cap emploi, APEC).

Vais-je percevoir une rémunération durant ma formation financée par le PRF ?

Si votre formation est inscrite à votre PPAE et que vous percevez l’allocation chômage (ARE), vous percevrez une rémunération pendant votre formation, selon votre situation. Parlez-en avec votre conseiller. Si vous ne percevez pas l’allocation-chômage (ARE), vous pouvez peut-être percevoir une rémunération versée par le conseil régional (Rémunération des Stagiaires de la Formation Professionnelle - RSFP), si la formation y donne accès. Renseignez-vous auprès du formateur.

En conclusion, la phase de recherche de financement de votre formation est importante et doit être anticipée. Demandez conseil auprès de votre conseiller Pôle emploi pour bénéficier de toutes les opportunités afin d’entrer en formation sereinement.

Pour toute demande d'information sur la prise en charge de votre formation, nos équipes sont à votre écoute par email, à contact@audit-conseil-formation.com , ou par téléphone, au 04-76-23-20-50