Comment financer sa formation ?

Le CPF : Compte Personnel Formation
Les OPCOS
Le FNE
Le PRF : Programme Regional de Formation

CPF (COMPTE PROFESSIONNEL FORMATION)

Pourquoi utiliser son CPF ?

Les droits formation acquis au titre du CPF vous appartiennent et servent à financer une formation qualifiante ou certifiante, éligible au CPF, qui vous permettra d’évoluer dans votre carrière, de vous reconvertir, de valider vos acquis ou de faire reconnaitre votre expérience. Utiliser votre CPF vous permet donc de prendre en main votre avenir professionnel en faisant évoluer votre carrière et vos compétences.

Le CPF, comment ça marche ?

Le CPF c’est 500€ TTC de crédits formation cumulés par an - 800€ TTC pour les personnes les moins qualifiées – que chaque salarié peut mobiliser, à titre personnel, pour se former sur la thématique de son choix. Le CPF est alimenté de manière automatique chaque année au cours du second trimestre.

Pour en bénéficier, il suffit de créer son Compte personnel formation à l’aide de son numéro de sécurité sociale.

Qui peut bénéficier du CPF ?

Le CPF concerne les salariés et les demandeurs d’emploi, de leur entrée sur le marché du travail (à partir de 16 ans, ou 15 ans dans le cadre d’un contrat d’apprentissage) jusqu’à leur retraite. Il est donc attaché à la personne durant toute sa carrière, qu’elle change d’emploi ou connaisse des périodes de chômage.

Comment utiliser mon CPF ?

1 Je choisis ma formation sur l’application MONCOMPTEFORMATION.  Faire un Lien avec https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-public/inscription-connexion

2 Je cherche ma formation dans le moteur de recherche.

3 Je choisis la modalité (en centre ou à distance) et le lieu.

4 J’indique AUDIT CONSEIL FORMATION dans le filtre “Nom de l’organisme”.

5 Je m’inscris à la session de mon choix.

6 Selon ma situation, je demande un abondement (de Pôle Emploi ou de l’employeur).

7 J’attends la validation de l’organisme de formation (sous 48 heures).

8 J’accepte et je confirme mon inscription dans un délai de 4 jours maximum.

9 Je me forme !

À quoi sert la plateforme Moncompteformation ?

• Elle référence les formations éligibles au CPF de tous les organismes de formation.
• Elle centralise toutes les étapes nécessaires à l’utilisation de votre CPF : cumul de vos droits individuels et paiement en direct de l’organisme de formation choisi.
• Elle reçoit les abondements de Pôle Emploi qui souhaitent participer au financement de la formation de leurs salariés.
• Elle reçoit les dotations des entreprises - versements volontaires ou obligatoires - sur les comptes CPF de leurs salariés.

Quel intérêt du CPF pour les entreprises ?

Depuis le 3 septembre 2020, les entreprises peuvent alimenter en direct les comptes CPF de leurs salariés. Cette ouverture du CPF aux entreprises est possible grâce à la création de l’EDEF (Espace des employeurs et des financeurs) et à sa téléprocédure « Attribuer des dotations ».

Grâce à ce nouveau service, les employeurs peuvent en quelques clics :

• participer au financement de projets de formation individuels, qu’il s’agisse d’un projet défini ou simplement d’augmenter le « budget formation » des salariés pour les inciter à se former et travailler leur marque employeur,
• allouer des droits supplémentaires à tout ou partie de leurs équipes pour mettre en œuvre un accord collectif,
• effectuer des dotations liées à des obligations réglementaires comme par exemple le versement des 3 000€ de droits à la formation liés à un licenciement encadré par un accord de performance collective ou l’abondement correctif de 3 000€ pour les entreprises d’au moins 50 salariés qui n’auraient pas rempli leurs obligations liées aux entretiens professionnels.

Dans le cadre d’un CPF co-construit avec l’entreprise, il est également possible d’organiser un format intra entreprise pour un groupe de stagiaire dédiés.

Les OPCOS

Une Action Collective est une liste de formations proposées par l'OPCO à ses adhérents en accord avec la stratégie de formation de la branche.

Ce catalogue est défini par la Commission Paritaire Nationale pour l'Emploi (CPNE), en collaboration avec l'observatoire des métiers de la branche, pour répondre à des besoins en compétences clés identifiés.

Elle permet aux adhérents, sous conditions, de bénéficier de nombreux avantages, et notamment du financement de la formation :

• Une garantie sur la qualité des organismes de formation sélectionnés
• Des programmes de formations définis et adaptés aux problématiques des entreprises de la branche
• Un financement jusqu'à 100% des coûts pédagogiques (sous réserve de la réalisation totale de la formation et dans la limite des fonds mutualisés disponibles.

Comment bénéficier d'une Action Collective ?

L'attribution des Actions Collectives de la branche à un organisme de formation fait suite à un appel d'offre rigoureux. Celui-ci permet à l'OPCO de garantir à ses adhérents des formations réalisées en partenariat avec les meilleurs organismes de formation présents sur le  marché.

Chaque année, M2i Formation est retenu par la plupart des OPCO sur la formation à des compétences métier clés, dont notamment les dernières technologies IT, le Management et les nouvelles pratiques du digital.

AFDAS

Culture, médias, loisirs, sport                                                                               

ATLAS                                                                                                                              OPCO2I

Services financiers et conseil                                                                                  interindustriels

OPCO Mobilités                                                                                                          Uniformation

Mobilité des personnes et des marchandises                                                    Cohésion sociale

Modalités de financement de la formation avec une Action Collective :

1. Choisissez votre formation parmi la liste des formations éligibles sur la page de votre OPCO.
2. Remplissez le formulaire de réservation ou saisissez la demande directement sur le site de votre OPCO
3. Contactez notre conseiller au 04-76-23-20-50

Qu'est-ce qu'un OPCO ?

Le  1er janvier 2019, les Organismes Paritaires Collecteurs Agréés (OPCA) sont devenus des Opérateurs de Compétences (OPCO).

Ils ont pour but de financer la formation professionnelle en alternance, de favoriser la transition professionnelle des salariés et d'accompagner les petites entreprises et leurs salariés vers la formation.

Quelle est la liste des OPCO ?

Les OPCO sont au nombre de 11 et regroupent près de 329 branches professionnelles :

• Afdas : Culture, médias, loisirs, sport
• Atlas : Services financiers et conseil
• OPCO Cohésion sociale
• Akto : Entreprises à forte intensité de main d'œuvre
• Ocapiat : Agriculture, pêche, agroalimentaire
• OPCO 2i : Interindustriel
• OPCO Construction
• OPCO Mobilités
• OPCO Entreprises de proximité
• OPCO Santé
• OPCO Commerce

Pour toute demande d'information sur la prise en charge de votre formation par votre OPCO, nos équipes sont à votre écoute par email, à contact@audit-conseil-formation.com, ou par téléphone, au 04-76-23-20-50

Le FNE formation (Financement National Entreprise)

Financement jusqu'à 100% des formations^* des salariés en reprise ou mutation d'activité

Le fonds National pour l’emploi aussi appelé FNE-Formation a été mis en place à la suite de la crise sanitaire. Initialement ce dispositif visait à financer la montée en compétences des salariés en activité partielle.

Mais bonne nouvelle, désormais les entreprises en mutation économique ou en reprise d’activités sont éligibles au dispositif. Vous pouvez donc envisager un financement jusqu’à 100% de votre formation.

Beaucoup de questions autour du FNE

Quelles entreprises peuvent solliciter le FNE-Formation ?

Quels salariés sont concernés ?

Quel est le montant de la prise en charge ?

Ces éléments sont présentés dans le Questions/Réponses du 30 juin 2022.

Quelles sont les formations éligibles ?

• Parcours de reconversiondoit permettre à un salarié de changer de métier dans l'entreprise ou dans une autre entreprise (en lien avec le dispositif de la Pro-A et/ou de TransCo) ;
• Parcours de certificationdont l'objectif est de formaliser et de valoriser l'acquisition de compétences et l'expérience professionnelle des salariés par un titre, diplôme, CQP, VAE, certification du RS (dès lors que c'est en lien avec l'évolution de l'entreprise) ;
• Parcours de compétences spécifiques contexte Covid-19doit permettre d'accompagner les différentes évolutions qui s'imposent à l'entreprise pour sa pérennité et son développement, notamment vers de nouveaux marchés, de nouveaux produits/procédés de fabrication, de nouvelles techniques et de nouveaux services ; c'est également en lien avec de nouveaux modes d'organisation et de gestion dans ce contexte particulier avec le développement du travail collaboratif, du télétravail, l'acquisition de connaissances pluridisciplinaires ;
• Parcours anticipation des mutationsdoit permettre l'accompagnement des salariés sur des thématiques stratégiques pour le secteur, par l'appropriation d'outils et de méthodes de travail dans le cas des transitions numérique et écologique.

Comment les formations peuvent-elles se dérouler ?

Les formations peuvent se dérouler en présentiel, en distanciel (conformément à la réglementation sur la FOAD - décret 2018-1341 du 28 décembre 2018) et en situation de travail (AFEST, selon le même décret et en respectant les évaluations spécifiques - Art. D.6313-3-2).

Les actions de formations peuvent se dérouler sur le temps de travail ou hors temps de travail. Dans le second cas, l'accord du salarié est indispensable.

La formation ne peut excéder une durée de 12 mois, et ne peut excéder la date limite d'exécution des actions prévue dans la convention signée entre l'Etat et l'OPCO.

Quelles sont les pièces à produire pour le dépôt de la demande de FNE-formation ?

Les pièces à produire par l'entreprise pour le dépôt complet de sa demande de subvention sont les

• Dossier de demande de subvention à récupérer auprès de l'OPCO et valant attestation sur l'honneur de l'éligibilité de l'entreprise au regard de sa situation ;
• Copie de la proposition commerciale / devis détaillé ou, le cas échéant, relevé de dépenses prévisionnel (formation interne) ;
• Copie de la décision d'autorisation d'activité partielle (courriel de l'agence de services et de paiement en cas de décision tacite) et en cas d'activité partielle de longue durée, copie de la décision d'homologation/validation.

L'action doit contenir les indications suivantes :

• Intitulé de l'action ;
• Objectif et contenu de l'action ;
• Durée et période de réalisation ;
• Modalités de déroulement de l'action ;
• Coût de l'action.
• Remarque :
  Les accords écrits des salariés placés en activité partielle sont conservés par l'entreprise pendant 3 ans en cas de contrôle a posteriori.

Sous réserve des conditions d'éligibilité du dispositif FNE Formation et du respect des dispositions légales et réglementaires par l'entreprise.

Consultez le Questions/Réponses sur le FNE-Formation mis à disposition par le Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion.

Le Programme Régional de Formation (PRF)

Le Programme Régional de Formation (PRF) est financé par le Conseil régional. Il s’agit d’actions de formation collectives pour lesquelles des places sont achetées par le Conseil Régional en fonction des besoins en compétences des territoires.

Les Conseils régionaux interviennent dans le domaine de la formation professionnelle continue au travers des formations qu’ils financent dans le cadre des programmes régionaux de formation (PRF). A ce titre, ils achètent des actions de formation collectives en fonction des besoins en compétences des territoires

Le Programme Régional de Formation (PRF) en un coup d’œil :

• Qu’est-ce que le PRF ? Il s’agit des actions de formations collectives achetées par le Conseil Régional.
• A qui s’adresse le PRF ? Elles s’adressent aux personnes en recherche d’emploi inscrites ou non sur la liste des demandeurs d’emploi.
• Quelles sont les formations concernées par le PRF ? Toutes les formations collectives achetées par le Conseil Régional en fonction des besoins de compétences du territoire.
• Quelles sont les démarches à effectuer ? Dans le cadre du conseil en évolution professionnelle (CEP), votre conseiller vous accompagnera dans la mise en œuvre de votre projet de formation et dans la recherche d’un financement. Il s’attachera notamment à valider avec vous le projet de formation qui convient à votre situation. Vous pourrez alors vous positionner sur les offres de ce programme.

Prenez connaissance ci-dessous de toutes les conditions en détail.

QU’EST-CE QUE LE PRF ?

C’est un dispositif de financement de formation des Conseils Régionaux permettant aux personnes de se former gratuitement pour acquérir une qualification ou des compétences complémentaires.

QUI PEUT BÉNÉFICIER D’UN FINANCEMENT PRF ?

Les actions de formation collectives financées par le PRF sont accessibles :

• Aux personnes en recherche d’emploi inscrites ou non sur la liste des demandeurs d’emploi,
• Si la formation est validée par un Conseiller en Evolution Professionnelle.

QUELLES SONT LES FORMATIONS CONCERNÉES PAR LE PRF ?

Chaque Conseil Régional dispose d’un catalogue recensant les actions de formation collectives qu’il a achetées en fonction des besoins en compétences des territoires.

QUELLES SONT LES DÉMARCHES À EFFECTUER ?

Dans le cadre du conseil en évolution professionnelle (CEP), votre conseiller vous accompagnera dans la mise en œuvre de votre projet de formation et dans la recherche d’un financement. Il s’attachera notamment à valider avec vous le projet de formation qui convient à votre situation. Si votre projet est cohérent, vous pourrez alors vous positionner sur les offres de ce programme.
Le préalable à toute inscription est d’entrer en contact avec l’organisme de formation. Les modalités d’inscription sont précisées sur l’offre de formation visible par le pictogramme « financée par le Conseil Régional », depuis le service Trouver ma formation sur pole-emploi.fr ou l’application mobile Ma formation. Vous pouvez vous positionnement directement, lorsque l’organisme de formation a ouvert des rendez-vous d’information. Vous pouvez aussi les retrouver sur le site de votre conseil régional.
IMPORTANT ! Vous serez inscrit dans la formation uniquement après.

1. La validation de vos prérequis (motivation, tests de niveau éventuels) par l’organisme de formation
2. La validation de votre projet de formation par votre conseiller Pôle emploi et inscrit dans votre dossier PPAE (projet personnalisé d’accès à l’emploi)

Astuce : gagnez du temps ! N’attendez pas l’entretien avec l’organisme de formation ou son retour sur votre prérequis pour vérifier que votre projet de formation est en lien avec votre projet professionnel et qu’il est inscrit dans votre Projet personnalisé d’accès à l’emploi (PPAE).

 Si vous avez un doute, parlez-en vite avec votre conseiller (Pôle emploi, mission locale, Cap emploi, APEC).
Vais-je percevoir une rémunération durant ma formation financée par le PRF ?
Si votre formation est inscrite à votre PPAE et que vous percevez l’allocation chômage (ARE), vous percevrez une rémunération pendant votre formation, selon votre situation. Parlez-en avec votre conseiller.Si vous ne percevez pas l’allocation-chômage (ARE), vous pouvez peut-être percevoir une rémunération versée par le conseil régional (Rémunération des Stagiaires de la Formation Professionnelle - RSFP), si la formation y donne accès. Renseignez-vous auprès du formateur.

En conclusion, la phase de recherche de financement de votre formation est importante et doit être anticipée. Demandez conseil auprès de votre conseiller Pôle emploi pour bénéficier de toutes les opportunités afin d’entrer en formation sereinement.