Programme RECRUTER SANS SE TROMPER
Durée : 1 journée - 7 heures
Tarif : Nous contacter pour une formation INTER – INTRA ou en COURS PARTICULIER
La formation est délivrée en présentiel ou distanciel (e-learning, classe virtuelle, présentiel et à distance). Le formateur alterne entre méthodes démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). La validation des acquis peut se faire via des études de cas, des quiz et/ou une certification.
Cette formation est animée par un consultant-formateur dont les compétences techniques, professionnelles et pédagogiques ont été validées par des diplômes et/ou testées et approuvées par l’éditeur et/ou par Audit Conseil Formation.
Les objectifs
pré-requis
Aucun
Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement
- 1 poste de travail complet par personne
- De nombreux exercices d'application
- Mise en place d'ateliers pratiques
- Remise d'un support de cours
- Remise d'une attestation de stage
Modalités d'évaluation des acquis
- Evaluation des besoins et objectifs en pré et post formation
- Evaluation technique des connaissances en pré et post formation
- Evaluation générale du stage
Accessibilité handicapés
- Au centre d’affaires ELITE partenaire d’ACF à 20 m.
- Guide d’accessibilité à l’accueil.
Le Programme
Contenu
Maitriser la phase de définition de poste et de profil du candidat, les conditions d'embauche…
Savoir "vendre" le poste et l'entreprise pour attirer suffisamment de candidatures.
Utiliser Internet et les réseaux sociaux, à moindre coût et sans y perdre son temps.
Sélectionner les CV à l'aide de grilles préétablies.
Rechercher habilement des informations complémentaires sur les candidats.
Procéder à des entretiens à distance ou sur place.
Préparer les vraies questions fondamentales.
Evaluer les compétences, le savoir-faire et le savoir être des candidats.
Construire une grille de classification permettant d'objectiver (post entretien) les points forts ou faibles du
candidat.
Départager des candidats qui apparaissent de niveau proche.
Développer une procédure complète d'accueil et de suivi des nouveaux arrivants.