Programme PREVENIR, DETECTER ET TRAITER LES HARCELEMENTS EN ENTREPRISE
Dirigeants, responsables RH, managers, membres élus du CSE, référents harcèlement, agents et salariés des secteurs public et privé.
Durée : 1 journée - 7 heures
Tarif : Nous contacter pour une formation INTER – INTRA ou en COURS PARTICULIER
La formation est délivrée en présentiel ou distanciel (e-learning, classe virtuelle, présentiel et à distance). Le formateur alterne entre méthodes démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). La validation des acquis peut se faire via des études de cas, des quiz et/ou une certification.
Cette formation est animée par un consultant-formateur dont les compétences techniques, professionnelles et pédagogiques ont été validées par des diplômes et/ou testées et approuvées par l’éditeur et/ou par Audit Conseil Formation.
Les objectifs
pré-requis
Aucun
Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement
- 1 poste de travail complet par personne
- De nombreux exercices d'application
- Mise en place d'ateliers pratiques
- Remise d'un support de cours
- Remise d'une attestation de stage
Modalités d'évaluation des acquis
- Evaluation des besoins et objectifs en pré et post formation
- Evaluation technique des connaissances en pré et post formation
- Evaluation générale du stage
Accessibilité handicapés
- Au centre d’affaires ELITE partenaire d’ACF à 20 m.
- Guide d’accessibilité à l’accueil.
Le Programme
Le harcèlement sexuel et les agissements sexistes au travail
Comprendre le cadre juridique
Définitions légales
Distinction : harcèlement sexuel, agissements sexistes, outrage sexiste, agression sexuelle, discrimination
Évolutions législatives récentes
Les obligations de l'employeur
Obligation générale de sécurité
Prévention primaire, secondaire et tertiaire
DUERP et prévention
Information et affichages obligatoires
Les responsabilités des acteurs
Direction
Managers
RH
Référent harcèlement
CSE
Médecin du travail
Inspection du travail
Défenseur des droits
Identifier les situations à risque
Cas pratiques