Durée : 2 jours - 14 heures
Tarif : Nous contacter pour une formation INTER – INTRA ou en COURS PARTICULIER
La formation est délivrée en présentiel ou distanciel (e-learning, classe virtuelle, présentiel et à distance). Le formateur alterne entre méthodes démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). La validation des acquis peut se faire via des études de cas, des quiz et/ou une certification.
Cette formation est animée par un consultant-formateur dont les compétences techniques, professionnelles et pédagogiques ont été validées par des diplômes et/ou testées et approuvées par l’éditeur et/ou par Audit Conseil Formation.
Aucun
- Evaluation des besoins et objectifs en pré et post formation
- Evaluation technique des connaissances en pré et post formation
- Evaluation générale du stage
Les missions et responsabilités du manager
Les compétences clés du management
Les différents styles de management
Adapter son management au niveau d'autonomie des collaborateurs
Les fondamentaux de la communication
Écoute active et feedback
Fixer des objectifs
Déléguer efficacement
Suivre les résultats
Les leviers de motivation
Reconnaissance et développement des compétences
Recadrer avec bienveillance
Prévenir et gérer les conflits