Centre de formation ACF Grenoble

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Plan de cours de la formation POWERPIVOT POWER QUERY INITIATION

DomaineINFORMATIQUE DECISIONELLE
Importer et transformer des données avec Power Query
Importer des données depuis un fichier (txt, csv, xls, pdf…), un dossier ou un site Web.
Combiner des tableaux de données par fusion ou ajout.
Transformer les données :
supprimer des lignes ou colonnes ; fractionner, fusionner ;défaire un tableau croisé dynamique.
Générer automatiquement une table de date (calendrier universel).
Copier une requête en langage "M"dans l'éditeur avancé.
Mettre en relation et compléter les données avec PowerPivot pour les analyser
Importer des données : 
importer depuis PowerQuery ;
 Filtrer les données lors de l'import ;
 Modifier les propriétés de connexion et actualiser les données.
Bâtir le modèle relationnel :
ajouter des colonnes calculées en langage DAX ;
 Afficher la vue Diagramme ;
 Définir les relations et les hiérarchies.
Compléter les données :
exploiter les principales fonctions DAX ;
 Ajouter des nouvelles mesures ou champs calculés ;
 Notion de filtre et de contexte ;
 Ajouter un indicateur clé de performance (KPI).
Créer des tableaux et graphiques croisés dynamiques basés sur PowerPivot.
Construire et partager le tableau de bord
Cerner le rôle et les finalités du tableau de bord pour l'entreprise et pour le management.
Définition : ce qu'est et ce que n'est pas un tableau de bord.
Comprendre la démarche du tableau de bord : savoir identifier l'entreprise, clarifier la mission,
Mettre la performance d'une activité sous contrôle.
Identifier les trois horizons de contrôle et de pilotage : stratégique, de gestion, d'exploitation.
Définir les objectifs de l'organisation, de chaque département, service.
Identifier les variables d'actions ou facteurs clés de succès.
Construire les indicateurs. Mettre en place des normes.
Choisir les indicateurs en fonction des objectifs. Les différents niveaux d'indicateurs et leur utilisation.
Hiérarchiser les indicateurs de résultat, de progression, de pilotage, de reporting et de gestion.
Identifier les indicateurs pertinents en fonctions des besoins.
Sélectionner les indicateurs de performance, d'activité et de délais, par fonction ou par processus.