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Formation POWERPIVOT POWER QUERY INITIATION

Domaine

INFORMATIQUE DECISIONELLE

Programme de cours POWERPIVOT POWER QUERY INITIATION :

Durée de la formation :	2 (jours)
Participants :	Toute personne non informaticienne, analyste, contrôleur de gestion, chargé d'études, utilisateur d'Excel
Pré-requis :	Avoir des connaissances sur Excel
Objectifs :	Pouvoir exploiter et analyser des données dans Excel. Pouvoir importer plusieurs bases de données, , mettre en relation et manipuler un volume important de données issues de sources hétérogènes avec mise en forme rapide , Présenter les données à travers des tableaux de bord et Tableaux croises de manière dynamiques pour faire ressortir des mesures fortes et significatives.
Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement :	1 poste de travail complet par personne De nombreux exercices d’application Mise en place d’ateliers pratiques Remise d’un support de cours Passage de certification(s) dans le cadre du CPF Mise en place de la Charte contrôle et qualité OPCA Notre plateforme d'évaluation : Evaluation des besoins et objectifs en pré et post formation Evaluation technique des connaissances en pré et post formation Evaluation générale du stage
Logiciel principal :	POWERPIVOT POWERQUERY

Importer et transformer des données avec Power Query
Importer des données depuis un fichier (txt, csv, xls, pdf…), un dossier ou un site Web. Combiner des tableaux de données par fusion ou ajout. Transformer les données : supprimer des lignes ou colonnes ; fractionner, fusionner ;défaire un tableau croisé dynamique. Générer automatiquement une table de date (calendrier universel). Copier une requête en langage "M"dans l'éditeur avancé.
Mettre en relation et compléter les données avec PowerPivot pour les analyser
Importer des données : importer depuis PowerQuery ; Filtrer les données lors de l'import ; Modifier les propriétés de connexion et actualiser les données. Bâtir le modèle relationnel : ajouter des colonnes calculées en langage DAX ; Afficher la vue Diagramme ; Définir les relations et les hiérarchies. Compléter les données : exploiter les principales fonctions DAX ; Ajouter des nouvelles mesures ou champs calculés ; Notion de filtre et de contexte ; Ajouter un indicateur clé de performance (KPI). Créer des tableaux et graphiques croisés dynamiques basés sur PowerPivot.
Construire et partager le tableau de bord
Cerner le rôle et les finalités du tableau de bord pour l'entreprise et pour le management. Définition : ce qu'est et ce que n'est pas un tableau de bord. Comprendre la démarche du tableau de bord : savoir identifier l'entreprise, clarifier la mission, Mettre la performance d'une activité sous contrôle. Identifier les trois horizons de contrôle et de pilotage : stratégique, de gestion, d'exploitation. Définir les objectifs de l'organisation, de chaque département, service. Identifier les variables d'actions ou facteurs clés de succès. Construire les indicateurs. Mettre en place des normes. Choisir les indicateurs en fonction des objectifs. Les différents niveaux d'indicateurs et leur utilisation. Hiérarchiser les indicateurs de résultat, de progression, de pilotage, de reporting et de gestion. Identifier les indicateurs pertinents en fonctions des besoins. Sélectionner les indicateurs de performance, d'activité et de délais, par fonction ou par processus.

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